► ขั้นตอนที่ 1
จัดให้มีเมนู “การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของ สถาบันบำราศนราดูร” บนเว็บไซต์ของ สถาบันบำราศนราดูร
► ขั้นตอนที่ 2
► ขั้นตอนที่ 3
► ขั้นตอนที่ 4
องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
4.1 ประกาศเจตนารมณ์รวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
4.5 โดยผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ร้อยละ 99
ภาพกิจกรรม
► ขั้นตอนที่ 5
5.2 สรุปผลความสำเร็จ ปัญหา อุปสรรค และแนวทางการแก้ปัญหา ของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต ของสถาบันบำราศนราดูร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
5.3 รายงานผลความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสถาบันบำราศนราดูร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)
5.4 สรุปผลความสำเร็จ ปัญหา อุปสรรค และแนวทางการแก้ปัญหา ของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต ของสถาบันบำราศนราดูร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)
► ขั้นตอนที่ 6 ทบทวนแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสถาบันบำราศนราดูร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แล้ว และไม่มีการแก้ไข/เปลี่ยนแปลง
6.1 แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต ของสถาบันบำราศนราดูร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
► ขั้นตอนที่ 7
7.1 สถาบันบำราศนราดูร ดำเนินการยกย่อง/เชิดชู บุคลากรที่ทำความดี/ได้รับคำชื่นชม โครงการ DDC Good Guy บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม
7.2 สถาบันบำราศนราดูร ดำเนินการยกย่อง/เชิดชู บุคลากรที่ทำความดี/ได้รับคำชื่นชม ประจำเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อประชาสัมพันธ์บุคลากรและหน่วยงาน ที่ได้รับคำชื่นชมจากการให้บริการ รายเดือน เพื่อให้บุคลากรมีความภาคภูมิใจในการปฏิบัติงานที่ดีของตนเอง
► ขั้นตอนที่ 8
แบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
กิจกรรมที่สอดคล้องหลักคุณธรรม 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู