ระดับองค์กรส่งเสริมคุณธรรม

1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองยุทธศาสตร์และแผนงาน

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองยุทธศาสตร์และแผนงาน

3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้

3.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

3.2 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต

3.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

3.4 ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

3.5 รายชื่อผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

4. คุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” 

ภาพข่าวประชาสัมพันธ์

ระดับองค์กรพัฒนาคุณธรรม

1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน

2 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 79)

3 ปรับปรุงหรือพัฒนาแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

4 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรทั้งภายในและภายนอก หน่วยงานทั้งภายในและภายนอก ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง

5 กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ระดับองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

1 ผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 9 เดือน

3 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 9 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 91)

4 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

5 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน

6 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ร้อยละ 100) 

7 องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 พร้อมทั้งจัดทำสื่ออย่างน้อย 2 รูปแบบ

8 ประชาสัมพันธ์องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างน้อย 3 ช่องทาง

กิจกรรมที่สอดคล้องหลักคุณธรรม 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู

กิจกรรมที่ 1 ประกาศเจตนารมณ์ของบุคลากรในการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ประกอบด้วย

•   นโยบายการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
•   นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
•   นโยบายการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
•   นโยบายการรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
•   ภาพข่าวประชาสัมพันธ์ 

กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมวันสำคัญทางศาสนา ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมและสืบสานประเพณีที่ดีงาม

กิจกรรมที่ 3 กิจกรรมตักบาตร สวดมนต์ เจริญสมาธิ สนทนาธรรม ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กิจกรรมที่ 4 การจัดระบบการคัดเลือกคนดีมีผลงานของหน่วยงานอย่างโปร่งใสและยุติธรรม

กิจกรรมที่ 5 การคัดเลือกบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม (DDC Good Guys)

กิจกรรมที่ 6 กิจกรรมจิตอาสา สาธารณะประโยชน์ มุ่งเน้นให้มี จิตสาธารณะ มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

กิจกรรมที่ 7 การจัดทำทำเนียบบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม ในเว็บไซต์กองยุทธศาสตร์และแผนงาน

ผลการวิเคราะห์แบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส กองยุทธศาสตร์และแผนงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

การนำเสนอผลงานด้านคุณธรรม จริยธรรม ในกิจกรรมตลาดนัดคุณธรรม กรมควบคุมโรค (DDC Moral Market) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

การสร้างเครือข่ายคุณธรรม จริยธรรม ด้วยพลัง “บวร” (บ้าน – วัด – โรงเรียน) ชุมชน องค์กรระหว่างหน่วยงานภายใน หรือหน่วยงานภายนอก