
ขั้นตอนที่ 1 ระดับส่งเสริมคุณธรรม
องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม
องค์กรมีการกำหนดเป้าหมาย จาก "ปัญหาที่อยากแก้" "ความดีที่อยากทำ" ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงวิถถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
องค์กรมีแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
ขั้นตอนที่ 2 ระดับพัฒนาคุณธรรม
องค์กรมีการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน รอบ 6 เดือน
องค์กรมีการประเมินผล การรายงานผลการดำเนินงาน การปรับปรุงหรือพัฒนา การทบทวน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น
การปรับปรุงหรือพัฒนาการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนด
ผลการติดตามงานด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
ขั้นตอนที่ 3 ระดับคุณธรรมต้นแบบ
องค์กรมีการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน รอบ 12 เดือน
องค์กรกรมีการถอดบทเรียน และรวบรวมองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมในรูปแบบต่างๆ
องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินงาน
ช่องทางการเผยแพร่เอกสารองค์ควารู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม
เอกสารที่เกี่ยวข้อง





