กองบริหารทรัพยากรบุคคล
Responsive image

คู่มือ แนวทาง กลุ่มยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร

1. คู่มือ

1.1 คู่มือการเข้าใช้งานการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบออนไลน์

คู่มือการเข้าใช้งาน (Manual) OCSC Learning Portal

ลิงค์เข้าใช้งานฯ : https://learningportal.ocsc.go.th/learningportal

คู่มือการเข้าใช้งาน TDGA e-Learning

ลิงค์เข้าใช้งานฯ : https://e-learning.dga.or.th/xlms_ega/userroom/elearningshow.jsp?catRegisterId=6

คู่มือการเข้าใช้งาน DCC Academy

 

 

ลิงค์เข้าใช้งานฯ : https://academy.ddc.moph.go.th/moodle/

ลิงค์เข้าใช้งานระบบ Thai MOOC Learning Management System (LMS) : https://lms.thaimooc.org/

ลิงค์เข้าใช้งานระบบ NCSA e-Learning  : https://www.thnca.or.th/our-services/ncsa-e-leaning/

1.2 คู่มือพื้นฐานสำหรับบุคลากรกรมควบคุมโรค

 

 
   
   

2. แนวทาง

2.1 ยุทธศาสตร์ / แผนงานด้าน HR

แนวทางการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลประจำปี

1) ปีงบประมาณ 2567

  • แนวทางการเสริมสร้างความสุข ความผูกพัน และการพัฒนาบุคลากร กรมควบคุมโรค (Download  )

2) ปีงบประมาณ 2566

  • บันทึกแจ้งเวียน (Download )
  • แนวทางการพัฒนาและการเสริมสร้างความสุข ความผูกพันของบุคลากร กรมควบคุมโรค (Download  )

3) ปีงบประมาณ 2565 

  • บันทึกแจ้งเวียนหน่วยงาน (Download  )
  • แนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลกรมควบคุมโรค (Download  )

4) ปีงบประมาณ 2564

  • หนังสือแจ้งเวียนหน่วยงาน (Download  )
  • แนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลกรมควบคุมโรค (Download  )

ยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล กรมควบคุมโรค

1) ยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 - 2567  (Download  )

2) แผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล กรมควบคุมโรค พ.ศ.2563-2567

  • แผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล 67 (Download  )
  • แผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล 66 (Download  )
  • แผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล 65 (Download  )
 2.2 การบริหารผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร กรมควบคุมโรค

 

1) ปีงบประมาณ 2568 

  • แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Download )
  • กรอบระยะเวลาการดำเนินการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Download )

2) ปีงบประมาณ 2567 

  • แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Download )
  • กรอบระยะเวลาการดำเนินการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Download )

3) ปีงบประมาณ 2566 

  • แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Download )

4) ปีงบประมาณ 2565 

  • แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Download )
 2.3 การพัฒนาบุคลากร กรมควบคุมโรค

 

1) ปีงบประมาณ 2567 

  • แนวทางการพัฒนาบุคลากร กรมควบคุมโรค  (Download )
  • แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2566 - 2570 (Download ) 

2) ปีงบประมาณ 2566 

  • บันทึกแจ้งเวียน (Download )
  • แนวทางการพัฒนาบุคลากร กรมควบคุมโรค  (Download )

3) ปีงบประมาณ 2565 

  • แนวทางการประเมินทักษะ Digital (Download )
  • หลักสูตรการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล (Download )
  • หลักสูตรพื้นฐานเกี่ยวข้องกับบทบาทภารกิจ นโยบายและยุทธศาสตร์ของกรมควบคุมโรค (Download )
  • รายละเอียดหลักสูตรการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ (Download )
  • ทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 (Download )

4) ปีงบประมาณ 2564 

  • บันทึกแจ้งเวียนหลักสูตร (Download )
  • หนังสือแจ้งเวียนหน่วยงาน (Download   )
  • แนวทางการเรียนรู้ด้วยตนเอง E-Learning (Download  )
  • แนวทางการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล ปี64 (Download  )
  2.4 การเสริมสร้างความสุขและความผูกพันของบุคลากรกรมควบคุมโรค

 

1) ปีงบประมาณ 2567

  • แนวทางการเสริมสร้างความสุข และความผูกพันของบุคลากรกรมควบคุมโรค (Download  )

2) ปีงบประมาณ 2566 

  • บันทึกแจ้งเวียน (Download )
  • แนวทางการเสริมสร้างความสุข และความผูกพันของบุคลากรกรมควบคุมโรค (Download  )
  • แนวทางการรายงานผลการดำเนินงาน รอบ 12 เดือน (Download  )
  • แนวทางการประเมินตนเอง ตามแนวทาง Happy MOPH-4T (Download  )
  • Timeline การดำเนินงานการเสริมสร้างความสุข และความผูกพันของบุคลากรกรมควบคุมโรค (Download  )
  • แจ้งปรับเกณฑ์องค์กรแห่งความสุข (Download  )
 2.5 แนวทางการปฏิบัติราชการที่รองรับชีวิตและการทำงานวิถีใหม่ในกรมควบคุมโรค
  • ประกาศกรมควบคุมโรค เรื่อง แนว ทางการปฏิบัติราชการที่รองรับชีวิตและการทำงานวิถีใหม่ (Download  )
 2.6 ดำเนินงานพัฒนาองค์กร กองบริหารทรัพยากรบุคคล

 

2.7 คำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน 

 

2.8 การยกระดับหน่วยงานตามเกณฑ์ PMQA 4.0

 

2.9 การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการสร้างความโปร่งใส

 

2.10 การจัดการความรู้ในหน่วยงาน