การดําเนินงานการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของ สคอ.
ระดับองค์กรส่งเสริมคุณธรรม
1. คําสั่งแต่งตั้งคณะทํางานจัดทําและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของ สคอ.
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของ สคอ.
3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้
3.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3.2 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต
3.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทํางาน
3.4 ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
3.5 รายชื่อผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80
4. คุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทํา”
ระดับองค์กรพัฒนาคุณธรรม
1. รายงานผลการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน
2. ผลสําเร็จของการดําเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 79)
3. ปรับปรุงหรือพัฒนาแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
4. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรทั้งภายในและภายนอก หน่วยงานทั้งภายในและภายนอก ที่ทําความดี จนเป็นแบบอย่าง
5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดําเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
ระดับองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
1. ผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
2. รายงานผลการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 9 เดือน
3. ผลสําเร็จของการดําเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 9 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 91)
4. ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
5. รายงานผลการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน
6. ผลสําเร็จของการดําเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ร้อยละ 100)
7. องค์ความรู้หรือผลสําเร็จการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 พร้อมทั้งจัดทําสื่ออย่างน้อย 2 รูปแบบ
8. ประชาสัมพันธ์องค์ความรู้หรือผลสําเร็จการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างน้อย 3 ช่องทาง