(2) แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักสื่อสารความเสี่ยงเเละพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
(3) ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้
(3.1) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
(3.2) ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต
(3.3) ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
(3.4) ประกาศเจตนารมณ์นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
(3.5) รายชื่อผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
(4) คุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
(1) รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)
(2) ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (รอบ 6 เดือน) (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 79)
(3) ปรับปรุงหรือพัฒนาแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
(4) กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรทั้งภายในและภายนอก หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง
(5) กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
(1) ผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
(2) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 9 เดือน)
(3) ผลสำเร็จของการดำเนินการกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (รอบ 9 เดือน) (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 91)
(4) ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
(5) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)
(6) ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (รอบ 12 เดือน) (ร้อยละ 100)
(7) องค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 พร้อมทั้งจัดทำสื่ออย่างน้อย 2 รูปแบบ
(8) ประชาสัมพันธ์องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างน้อย 3 ช่องทาง