ขั้นตอนที่ 1 

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานติดตามผลการดำเนินงานขององค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมีองค์ประกอบ การดำเนินงานด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

ขั้นตอนที่ 2 

• แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ขั้นตอนที่ 3

• ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริต กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• ประกาศเจตนารมณ์ นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• ภาพกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์
• บุคลากรกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร่วมลงนามประกาศเจตนารมณ์ 

ขั้นตอนที่ 4

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน
• ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน

ขั้นตอนที่ 5

• แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมที่มีการทบทวน
• การจัดการความรู้และการถอดบทเรียนความสำเร็จจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน (ถึงเดือนเมษายน)

ขั้นตอนที่ 6

• กลุ่มงานจริยธรรม จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรกรมฯ ที่มีทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้

ขั้นตอนที่ 7

• ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 12 เดือน

แบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

► สรุปแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมฯ

ขั้นตอนที่ 8

• ถอดบทเรียน (Lesson learned) ผลการดำเนินงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 9

• องค์กรมีการเผยแพร่องค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผน ผ่านช่องทางต่าง ๆ
  • https://ddc.moph.go.th/psdg
  • การประชาสัมพันธ์ในรูปแบบการจัดนิทรรศการแสงผลงานเชิงรูปธรรมด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริตของหน่วยงานผ่านการจัดตลาดนัดคุณธรรม