ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนที่ 2
ขั้นตอนที่ 3
1. สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี มีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันเเละเเก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
เข้าร่วมกิจกรรมรณรงค์ "Zero Tolerance for SEAH" เนื่องในวันยุติความรุนแรงต่อสตรีสากล
ขั้นตอนที่ 4
1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน
1. แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมที่มีการทบทวน
2. การจัดการความรู้และการถอดบทเรียนความสำเร็จจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
ขั้นตอนที่ 6
1. สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรที่ได้รับคัดเลือกบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม (DDC Goodguy)
2. บุคลากรดีเด่น กรมควบคุมโรค สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ขั้นตอนที่ 7
1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 12 เดือน
แบบสำรวจความคิดเห็นด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน สคร.5 ราชบุรี
แบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
กิจกรรมที่สอดคล้องหลักคุณธรรม 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู"
แลกเปลี่ยนเรียนรู้แผนจริยธรรมฯ และผลการดำเนินงานร่วมกับศูนย์วิชาการเขตสุขภาพที่ 5
องค์กรเผยแพร่องค์ความรู้ ผลสำเร็จของกิจกรรมฯ ผ่านสื่อช่องทางต่างๆ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส กรมควบคุมโรค