กองป้องกันการบาดเจ็บ
► ระดับส่งเสริมคุณธรรม
ขั้นตอนที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ขั้นตอนที่ 2 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงวิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
ขั้นตอนที่ 3 จัดทำแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
► ระดับพัฒนาคุณธรรม
ขั้นตอนที่ 4 รายงานผลตามปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองป้องกันการบาดเจ็บ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 6 เดือน)
ขั้นตอนที่ 5 กิจกรรมการปรับปรุงหรือพัฒนาการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนด
5.1) กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองป้องกันการบาดเจ็บ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ขั้นตอนที่ 6 การประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม (DDC Good Guy 2567)
► ระดับคุณธรรมต้นแบบ
ขั้นตอนที่ 7 รายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองป้องกันการบาดเจ็บ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 12 เดือน)
7.1) บุคลากรในองค์กรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดี
ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือ ผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองป้องกันการบาดเจ็บ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 มีการจัดทำสื่อรูปแบบต่าง ๆ
ขั้นตอนที่ 9 ช่องทางการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองป้องกันการบาดเจ็บ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 เพื่อแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ
กิจกรรมที่สอดคล้องหลักคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู
