การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติราชการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล

        คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต กองบริหารทรัพยากรบุคคล

ขั้นตอนที่ 2 แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล

        แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 3 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• ประกาศเจตนารมณ์รวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต “กองบริหารทรัพยากรบุคคล ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต (DDC Together Against Corruption)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• ภาพกิจกรรมการประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ร่วมต่อต้านการทุจริต และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• รายชื่อบุคลากรกองบริหารทรัพยากรบุคคลเข้าร่วมกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 4 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน
• ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)

ขั้นตอนที่ 5 ทบทวน ปรับปรุง แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ที่มีการทบทวน
• การจัดการความรู้และการถอดบทเรียนความสำเร็จจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 6 องค์กรคุณธรรม และบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล

• องค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริตของกองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• DDC Moral Award ประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม กรมควบคุมโรค (DDC Good Guy) และประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติหน่วยงานในสังกัดกรมควบคุมโรค ที่มีผลการประเมินในระดับองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (DDC Good Governance) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 7 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 12 เดือน

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 12 เดือน
• ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 12 เดือน

แบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู"

• สรุปผลแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมายฯ

กิจกรรมที่สอดคล้องหลักคุณธรรม 5 ประการ “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู”

1. พิธีลงนามถวายพระพร และสวดมนต์ถวายพระพรสมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา
2. พิธีทำบุญตักบาตรและเจริญจิตภาวนา เพื่อถวายพระพรแด่สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา
3. ประกาศเจนารมณ์การต่อต้านการทุจริตของกระทรวงสาธารณสุข เนื่องในวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (ประเทศไทย) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
4. ร่วมบริจาคโลหิตกับโรงพยาบาลราชวิถี DDC “Give Blood Give Life”
5. ประชุมการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ด้วยหลักคุณธรรม 5 ประการ “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู”
6. พิธีทำบุญตักบาตร พระสงฆ์ 9 รูป เนื่องในโอกาสทำบุญขึ้นปีใหม่ พุทธศักราช 2566 บริเวณลานอเนกประสงค์ กรมควบคุมโรค
7. กิจกรรมรับบริจาคปฏิทินตั้งโต๊ะไม่ใช้แล้ว เพื่อส่งมอบให้มูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทยในพระบรมราชินูปถัมภ์ นำไปผลิตเป็นสื่อการเรียนการสอนอักษรเบรลล์ สำหรับผู้พิการทางสายตา
8. จัดกิจกรรมสาธยายธรรม ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ ณ ห้องพระ อาคาร 1 ชั้น 4 กรมควบคุมโรค
9. จัดกิจกรรมสวดมนต์ เจริญสมาธิ ประจำเดือน ณ ห้องประชุม 1 กองบริหารทรัพยากรบุคคล
10. กิจกรรมจิตอาสา